6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu kapsamında görevden uzaklaştırılan bir askeri personelin durumu, soruşturma sonunda kendisi veya birliği açısından sakıncalı bulunursa, idare tarafından nasıl bir işlem yapılabilir?

Eğer yapılan soruşturma sonunda, görevden uzaklaştırılan personelin görevine devam etmesinin kendisi veya birliği (mesai arkadaşları, astları, üstleri, birliğin disiplini ve huzuru) açısından sakıncalı olacağına karar verilirse, 6413 sayılı Kanun'un 29. maddesi idareye bir atama yetkisi tanımaktadır. Bu durumda, görevden uzaklaştırma kararını vermeye yetkili olan komutanlıklar, ilgili personelin **başka bir göreve atanmasını**, personeli atamaya yetkili makama **teklif edebilir**. Atamaya yetkili makam, bu teklifi uygun görürse veya kendisi de resen aynı kanıya varırsa, ilgili personeli zamana bağlı olmaksızın, bulunduğu garnizonda veya başka bir garnizonda, rütbesine ve durumuna uygun başka bir kadroya ya da komutanlık emrine atayabilir. Bu, personeli TSK'dan ihraç etmeden, ancak mevcut görev ortamında yaratacağı olumsuzlukları gidermek amacıyla uygulanan bir yer değiştirme (rotasyon) tedbiridir.