6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu'na göre bir askeri personelin 'geçici olarak görevden uzaklaştırılması' kararı en fazla ne kadar süreyle verilebilir? Bu sürenin uzatılması mümkün müdür?

6413 sayılı Kanun'un 29. maddesine göre, geçici olarak görevden uzaklaştırma kararı, ilk olarak asgari tugay ve eşiti seviyesindeki birlik, karargâh veya kurum amirleri tarafından **on beş iş gününe kadar** verilebilir. Evet, bu sürenin uzatılması mümkündür. İhtiyaç duyulması halinde, bu süre kararı veren aynı makamlarca bir katına kadar, yani **on beş iş günü daha** uzatılabilir. Bu da toplamda otuz iş gününe tekabül eder. Eğer bu süre de yeterli olmazsa, tedbirin devamı **ilgili bakanın (Milli Savunma Bakanı veya İçişleri Bakanı) onayı ile bir yıla kadar** artırılabilir. Görüldüğü gibi, kanun kısa süreli tedbir için komutanlara yetki verirken, uzun süreli bir uzaklaştırma için siyasi makam olan bakan onayını şart koşmuştur.