3713 sayılı Kanun kapsamında malul olan (gazi) bir sözleşmeli subay veya astsubay, yeniden göreve dönmek isterse sağlık durumu hangi kriterlere göre değerlendirilir?

3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olup da yeniden göreve dönmek isteyen sözleşmeli subay ve astsubayların işlemleri, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nin 47. maddesine göre yapılır. Bu madde, terörle mücadele sırasında yaralanıp malul olan ve kendi istekleriyle TSK'da göreve devam etmek isteyen personelin sağlık yeteneklerinin nasıl değerlendirileceğini düzenler. Kural olarak, bu personelin sağlık durumları, Hastalıklar Listesi'nin (A), (B) ve (C) dilimlerine göre değil, **(D) dilimine göre** değerlendirilir. Ancak, bu değerlendirmede normal personelden farklı, daha esnek bir yaklaşım benimsenir. Eğer maluliyetleri, 'Sınıfı Görevini Yapamaz' kararı verilmesini gerektirmiyorsa ve atanacakları kadro görev yerinin özelliklerine uygun bir sağlık durumuna sahiplerse, haklarında **'Belirtilen Görevleri Yapar'** kararı verilerek, sağlık durumlarına uygun kadro görev yerlerinde istihdam edilmeleri sağlanır. Bu düzenleme, vazife malulü personelin tecrübelerinden faydalanmaya devam edilmesini ve onların mağdur edilmemesini amaçlayan özel bir hükümdür.