Makaledeki emsal karara göre, bir uzman erbaşın sözleşme yenileme talebi için gerekli olan sağlık raporunu sözleşme bitim tarihine kadar sunamamasında idarenin kusuru varsa, sözleşmenin yenilenmemesi işlemi hukuka uygun mudur? Askeri Yüksek İdare Mahkemesi'nin bu konudaki yaklaşımını açıklayınız.

Hayır, hukuka uygun değildir. Askeri Yüksek İdare Mahkemesi'nin (AYİM) 2006/780 K. sayılı kararında benimsediği yaklaşıma göre, eğer sağlık raporunun zamanında alınamamasında personelin bir kusuru yoksa ve gecikme idareden kaynaklanıyorsa, bu durum personel aleyhine yorumlanamaz. Karara konu olayda davacı, sözleşme yenileme dilekçesini verdikten sonra, idare tarafından makul bir sürede hastaneye sevk edilmemiş, disiplin cezalarının infazı gibi işlemler nedeniyle sevk işlemi geciktirilmiştir. Davacının, sözleşme bitimine çok az bir süre kala sevk edilmesi nedeniyle, hastanedeki işlemlerini yetiştirip raporu zamanında sunması 'hayatın olağan akışına' aykırıdır. AYİM, gecikmenin idareden kaynaklandığı ve davacının kusurunun bulunmadığı bu durumda, sırf raporun sözleşme bitiminden 11 gün sonra düzenlenmesi nedeniyle sözleşmenin yenilenmemesi işleminde hukuka ve kamu yararına uyarlık bulunmadığına karar vererek işlemi iptal etmiştir. Bu karar, idarenin kendi eylem veya eylemsizliğinden kaynaklanan bir sonucun faturasını personele yükleyemeyeceği ilkesini ortaya koymaktadır.