Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin görevden uzaklaştırılması (6413 sayılı Kanun) ile 657 sayılı Kanuna tabi memurların görevden uzaklaştırılması arasında, personelin 'mali hakları (maaş)' açısından temel fark nedir?

İki kanun arasındaki en temel fark, görevden uzaklaştırılan personelin mali hakları, özellikle de aylıkları konusunda ortaya çıkmaktadır. - **657 sayılı DMK'ya Tabi Memurlar:** Görevden uzaklaştırıldıklarında, bu süre boyunca aylıklarının sadece üçte ikisini (2/3) alırlar. Üçte birlik (1/3) kısmı kesilir ve ancak göreve iade edilmeleri halinde kendilerine geri ödenir (DMK m. 141). - **6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu'na Tabi Askeri Personel:** Bu kanunun 29. maddesine göre görevinden geçici olarak uzaklaştırılan subay, astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli erbaş ve erler, bu süre boyunca **'idari izinli'** sayılırlar. Kanunda maaşlarının kesileceğine dair bir hüküm bulunmadığından, bu personel görevden uzak kaldıkları süre boyunca **aylıklarını tam olarak** almaya devam ederler. Maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durum, metinde belirtildiği gibi, Sayıştay'ın eleştirilerine rağmen Milli Savunma Bakanlığı tarafından uygulanmaya devam etmektedir.