657 sayılı DMK'nın 143. maddesinde sayılan, memurun göreve tekrar başlatılmasının 'zorunlu' olduğu haller nelerdir? İdarenin bu durumlarda takdir yetkisi var mıdır?

DMK'nın 143. maddesi, idarenin takdir yetkisini ortadan kaldıran ve memurun göreve iadesini zorunlu kılan halleri açıkça saymıştır. Bu hallerde idare, 'derhal' göreve başlatma işlemi yapmakla yükümlüdür. Bu haller şunlardır: 1. **Disiplin Cezası Sonucu:** Soruşturma sonunda memur hakkında 'memurluktan çıkarma' cezasından daha hafif bir disiplin cezası (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması) verilmesi. 2. **Beraat veya Men-i Muhakeme:** Yürütülen ceza yargılaması sonucunda memur hakkında 'yargılamanın menine' veya 'beraatine' karar verilmesi. Cumhuriyet savcısının verdiği 'kovuşturmaya yer olmadığına dair karar' (KYOK) da bu kapsamdadır. 3. **Genel Af:** Hakkındaki ceza kovuşturması, kesin hükümden önce genel af ile kaldırılanlar. 4. **Cezanın Ertelenmesi veya Engel Olmayan Mahkumiyet:** Görevine ve memurluğuna engel teşkil etmeyecek bir suçtan mahkum olup cezası ertelenenler (veya hakkında HAGB kararı verilenler). Bu kararların kesinleşmesi üzerine, idarenin memuru bekletme veya göreve başlatmama gibi bir takdir yetkisi bulunmamaktadır.