Bir devlet memuru hakkında, 'görevi kötüye kullanma' suçundan ceza davası açılmış ve bu nedenle görevden uzaklaştırılmıştır. Dava sonucunda memur, bu suçtan beraat etmiş ancak mahkeme, aynı eylemin disiplin suçu oluşturabileceğine işaret etmiştir. İdare, bu beraat kararına rağmen memuru göreve başlatmayıp, disiplin soruşturması sonuçlanana kadar görevden uzaklaştırma tedbirini devam ettirebilir mi?

Cevap: Hayır, idare bu durumda görevden uzaklaştırma tedbirini devam ettiremez. DMK m.143, göreve başlatmanın zorunlu olduğu halleri açıkça saymıştır. Bu hallerden biri de 'yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler'dir. Bu karar kesinleştiği anda, 'ceza kovuşturması nedeniyle' alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbirinin hukuki sebebi ortadan kalkar ve idare için memuru derhal göreve başlatma zorunluluğu doğar. İdarenin, aynı eylemden dolayı ayrıca bir disiplin soruşturması yürütme hakkı saklıdır. Ancak, devam eden bu disiplin soruşturmasını gerekçe göstererek, ceza davası nedeniyle konulmuş olan tedbiri devam ettiremez. Eğer idare, disiplin soruşturması nedeniyle de memurun görevde kalmasında bir sakınca görüyorsa, bu durumda ceza davası nedeniyle uygulanan tedbiri kaldırdıktan sonra, 'disiplin soruşturması nedeniyle' yeni ve ayrı bir görevden uzaklaştırma kararı alması gerekir. Bu yeni kararın da kendi şartlarına (DMK m.145'e göre en çok 3 ay süreli olması gibi) tabi olması zorunludur. Özetle, her tedbir kendi hukuki sebebine bağlıdır; bir sebep ortadan kalkınca ona bağlı tedbir de kalkmak zorundadır. İdare, eski tedbiri devam ettirmek yerine, yeni bir sebebe dayanarak yeni bir tedbir kararı almak durumundadır.