Emniyet rütbe terfi davalarında, idarenin liyakat değerlendirmesini 'gizli sicil raporları' veya 'kanaat' gibi soyut gerekçelere dayandırması hukuka uygun mudur?

Hayır. Danıştay kararlarına göre, liyakat değerlendirmesi somut, objektif, ölçülebilir ve denetlenebilir verilere dayanmalıdır. Performans notları, ödül/cezalar, sınav sonuçları gibi somut kriterler yerine, soyut ve denetlenemeyen 'kanaat' veya 'gizli sicil' gibi gerekçelerle terfi işleminin yapılmaması hukuka aykırıdır ve iptal sebebidir (kadimhukuk.com.tr'deki genel ilkelerden çıkarım).