TCK m. 105/2-c'ye göre, 'Aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle' cinsel taciz suçunun işlenmesi nitelikli bir haldir. Bu nitelikli halin uygulanabilmesi için fail ile mağdur arasında hiyerarşik bir ilişki (amir-memur) olması şart mıdır?

Hayır, şart değildir. Kanun metni 'aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylık' ifadesini kullanmıştır. Bu ifade, sadece hiyerarşik bir ilişkiyi değil, aynı çalışma ortamını paylaşmaktan kaynaklanan her türlü kolaylığı kapsar. Aynı statüdeki iki çalışanın, hatta astın üste karşı işlediği fiillerde dahi, işyeri ortamının sağladığı sürekli bir arada bulunma, iletişim kurma zorunluluğu, mağdurun işini kaybetme korkusuyla sessiz kalma eğilimi gibi faktörler, suçun işlenmesini kolaylaştıran unsurlar olarak kabul edilebilir. Dolayısıyla, bu nitelikli halin uygulanması için failin mağdurun amiri olması zorunlu değildir; aynı işyerinde çalışmaları yeterlidir.