Emniyet rütbe terfi sürecinde, hakkında devam eden bir adli veya idari soruşturma bulunan personelin durumu nasıl değerlendirilir? Kurul bu durumda ne tür kararlar verebilir?

Yönetmeliğin ilgili maddelerine göre, personel hakkında devam etmekte olan soruşturma ve kovuşturma bilgileri, liyakat değerlendirmesinde dikkate alınacak unsurlardan biridir. Kurul bu durumda birkaç farklı karar verebilir: a) Soruşturmanın niteliğini ve personelin diğer liyakat koşullarını değerlendirerek doğrudan 'Terfi etmez' kararı verebilir. b) Soruşturmaya neden olan ihbar veya şikayetlerin personeli mağdur etmek amacıyla yapıldığına dair bir kanaat oluşursa, soruşturmayı dikkate almayıp personelin liyakatli olduğuna ve 'Terfi eder' kararı verebilir. c) Personeli liyakatli bulmakla birlikte, soruşturma veya kovuşturmanın sonucunu beklemenin daha uygun olacağına karar verirse, 'Soruşturma Sonucuna Göre Terfi Eder' kararı verebilir. Bu kararla, terfi işlemi soruşturma sonucuna kadar ertelenmiş olur.