Bir polis amirinin, kıdem sırasında kendisinden sonra gelen, performans puanı ve başarı belgesi sayısı daha düşük olan ve hakkında disiplin cezası bulunan bir personelin terfi ettirilip kendisinin 'terfi etmez' kararıyla terfi ettirilmemesi durumunda açacağı iptal davasında, mahkemenin idarenin takdir yetkisini nasıl denetlemesi beklenir?

Bu durumda mahkemenin, idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığını ve bu yetkinin kamu yararı, hizmet gerekleri, eşitlik ve objektiflik ilkeleriyle sınırlı olduğunu vurgulayarak denetim yapması beklenir. Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, idare liyakat değerlendirmesi yaparken kullandığı takdir yetkisini somut bilgi ve belgelerle gerekçelendirmek zorundadır. Mahkeme, davalı idareden, davacının neden terfi ettirilmediğini ve ondan daha kıdemsiz ve liyakat ölçütleri (performans, ceza durumu vb.) açısından daha zayıf görünen personelin neden terfi ettirildiğini hukuken geçerli ve somut sebeplerle açıklamasını ister. Eğer idare, bu durumu eşit, objektif ve istikrarlı bir uygulamayla açıklayamazsa, davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemi iptal eder. (Bkz. Danıştay 2. Daire, E: 2021/ 1778, K: 2022 / 794).