Emniyet rütbe terfi davasında, davalı idare, davacının terfi ettirilmeme gerekçesi olarak 'kadro yetersizliğini' göstermiş, ancak aynı dönemde davacıdan daha kıdemsiz ve daha düşük performans puanlı 10 personeli terfi ettirmiştir. Mahkemenin bu durumda vereceği karar ne olmalıdır?

Metindeki Danıştay ve BİM kararlarına göre, mahkeme bu durumda 'kadrosuzluk' gerekçesini inandırıcı ve hukuka uygun bulmayacaktır. İdarenin, kendisinden daha az liyakatli emsalleri terfi ederken davacıyı terfi ettirmemesi, 'kadrosuzluk' değil, davacıya yönelik olumsuz bir 'liyakat' değerlendirmesi yapıldığını gösterir. İdare bu olumsuz değerlendirmenin somut ve hukuki gerekçesini ortaya koyamazsa, işlem hukuka aykırı hale gelir. Mahkeme, idarenin takdir yetkisini keyfi kullandığı ve eşitlik ilkesini ihlal ettiği gerekçesiyle dava konusu 'kadrosuzluk nedeniyle terfi etmez' kararını iptal etmelidir.