Emniyet rütbe terfi davasında, davacı personelin liyakat değerlendirmesi yapılırken, daha önce aldığı 'kınama' cezası ile 'aylıktan kesme' cezası aynı ağırlıkta mı değerlendirilmelidir?

Hayır, aynı ağırlıkta değerlendirilmemelidir. İdare hukuku ve Danıştay içtihatlarına göre, idare takdir yetkisini kullanırken ölçülülük ilkesine uymak zorundadır. Disiplin cezalarının ağırlığı farklıdır ve liyakat değerlendirmesinde bu ağırlık dikkate alınmalıdır. Örneğin, bir kınama cezası ile daha ağır bir disiplin suçu sonucu verilen aylıktan kesme veya kısa süreli durdurma cezasının liyakat üzerindeki etkisi aynı olamaz. Mahkeme, idarenin bu cezaları değerlendirirken orantılı davranıp davranmadığını denetler. Daha hafif bir disiplin cezası olan davacıyı terfi ettirmeyip, daha ağır cezası olan bir emsalini terfi ettirmesi, idarenin takdir yetkisini objektif kullanmadığını gösterir.