İş kazası geçirerek yaralanan işçi, dava açmış ve maluliyeti nedeniyle tazminat almıştır. Birkaç yıl sonra, aynı kazaya bağlı olarak maluliyet oranı artmıştır. İşçinin bu 'fark maluliyet' için yeniden tazminat davası açması mümkün müdür? Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2017/952 K. sayılı kararındaki 'kesin hüküm' değerlendirmesini açıklayınız.

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2017/952 K. sayılı kararına göre, bu durumda yeniden tazminat davası açılması 'kesin hüküm' (HMK m. 303) nedeniyle mümkün değildir. Kararda, ilk davada davacının maluliyet oranının tartışılarak kararın kesinleştiği, bu nedenle maluliyet oranında sonradan bir artma olduğunun kabul edilemeyeceği belirtilmiştir. Bu yoruma göre, ilk dava ile taraflar, dava sebebi ve konu aynı olduğundan, maluliyet oranına ilişkin uyuşmazlık nihai olarak çözülmüştür. Maluliyet oranının sonradan artması, yeni bir dava açmak için yeterli bir sebep olarak görülmemiştir. Bu yaklaşım, hukuki güvenlik ve istikrarı korumayı amaçlasa da, işçinin sonradan ortaya çıkan ve öngörülemeyen gerçek zararının karşılanamaması nedeniyle eleştirilebilir. Ancak Yargıtay'ın bu karardaki tutumu, ilk yargılamada maluliyetin tüm sonuçlarıyla birlikte değerlendirilip karara bağlandığı ve bu kararın kesin hüküm teşkil ettiği yönündedir.