Yargıtay, iş kazası tazminat davalarında 'holding sorumluluğu'nu kabul ederken, 'tüzel kişilik perdesinin aralanması' teorisine hangi durumlarda başvurmaktadır?

Yargıtay, kural olarak her şirketin kendi tüzel kişiliğinden ve borçlarından sorumlu olduğunu kabul eder. Ancak, istisnai durumlarda 'tüzel kişilik perdesinin aralanması' teorisine başvurarak, bir şirketin borcundan, organik bağ içindeki holding veya diğer grup şirketlerini de sorumlu tutabilir. Metindeki Yargıtay 21. HD, 2019/4927 K. sayılı kararına göre, bu durumlardan biri, 'işveren şirketten alacağın tahsilini olanaksız hale getiren muvazaalı işlemlerin varlığı'dır. Örneğin, kazanın meydana geldiği şirket, borçlarını ödememek için malvarlığını kasıtlı olarak gruptaki başka bir şirkete aktarırsa, alacaklı işçinin hakkını korumak için tüzel kişilik perdesi aralanır ve diğer şirket de sorumlu tutulur. Bu, hakkın kötüye kullanılmasını ve tüzel kişilik perdesinin arkasına saklanarak sorumluluktan kaçılmasını önlemeyi amaçlayan bir ilkedir.