Bir şirketin, işyerinde çalıştırdığı işçilerle ilgili olarak asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurabilmesi için, alt işverene verdiği işin niteliği ne olmalıdır? 4857 sayılı İş Kanunu m. 2/7'ye göre bu ilişkinin kurulabileceği iş türlerini belirtiniz.

4857 sayılı İş Kanunu m. 2/7'ye göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisi her türlü işte kurulamaz. Bu ilişkinin kurulabilmesi için, asıl işverenin alt işverene verdiği işin şu niteliklerden birini taşıması gerekir: 1. **Yardımcı İşler:** Asıl işverenin işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin 'yardımcı işler'. Örneğin, bir fabrikanın temizlik, güvenlik veya yemekhane hizmetlerinin bir alt işverene verilmesi. 2. **Asıl İşin Bir Bölümünde Uzmanlık Gerektiren İşler:** Asıl işin bir bölümünde, 'işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler'. Örneğin, bir otomobil fabrikasının, motor montajı gibi özel uzmanlık gerektiren bir bölümünü bu alanda uzmanlaşmış bir alt işverene vermesi. Asıl işin kendisi, bu şartlar dışında, bölünerek alt işverene verilemez. Aksi takdirde yapılan işlem 'muvazaalı' kabul edilir ve baştan itibaren işçiler asıl işverenin işçisi sayılır.