Bir işyerinde, işverenin tüm önlemleri almasına rağmen, üçüncü bir kişinin (örneğin, yoldan geçen bir aracın işyeri duvarını yıkarak içeri girmesi) kusurlu eylemi sonucu bir işçi yaralanırsa, bu durum iş kazası sayılır mı ve işverenin sorumluluğu ne olur?

Evet, bu durum iş kazası sayılır. Çünkü olay, 'işyerinde meydana gelmiştir' (5510 S.K. m.13/a). Ancak, işverenin sorumluluğu açısından durum farklıdır. İşverenin hukuki sorumluluğunun doğması için, kaza ile işverenin bir eylemi veya ihmali arasında uygun bir illiyet (nedensellik) bağının bulunması gerekir. Olayda, kaza tamamen üçüncü bir kişinin kusurundan kaynaklanıyorsa, işveren ile zarar arasındaki illiyet bağı kesilmiş olur. İşveren, kazanın meydana gelmesinde hiçbir kusurunun olmadığını ve kazanın tamamen üçüncü kişinin öngörülemez ve önlenemez eyleminden kaynaklandığını ispat ederse, tazminat sorumluluğundan kurtulur. Bu durumda işçi, zararının tazmini için kusurlu olan üçüncü kişiye karşı dava açmalıdır.