Geçici mühlet ve kesin mühlet kararlarının, borçlunun taraf olduğu 'hizmet sözleşmeleri' (iş sözleşmeleri) üzerindeki etkisi, diğer sözleşmelerden farklılık gösterir mi?

Evet, farklılık gösterir. İİK m.296, genel olarak borçlunun taraf olduğu ve işletmenin devamı için önemli sözleşmelerin devamının esas olduğunu ve borçlunun konkordatoya başvurmasının fesih sebebi sayılamayacağını düzenler. Ayrıca borçluya, aşırı külfetli sözleşmeleri mahkeme izniyle feshetme hakkı tanır. Ancak, maddenin son fıkrasında 'Hizmet sözleşmelerinin feshine ilişkin özel hükümler saklıdır.' denilmektedir. Bu, konkordato mühletinin, İş Kanunu'nda düzenlenen iş sözleşmesinin feshine ilişkin (geçerli neden, haklı neden, bildirim süreleri, tazminat hakları gibi) özel kuralları ortadan kaldırmadığı anlamına gelir. Yani, borçlu işveren veya işçi, iş sözleşmesini feshetmek isterse, konkordato sürecinden bağımsız olarak İş Kanunu'ndaki usul ve esaslara uymak zorundadır. Konkordato, iş hukukunun emredici kurallarını bertaraf etmez.