Holdinge bağlı şirketler arasında 'organik bağ' bulunduğu iddiasıyla, bir şirketin borcundan diğer bir şirketin sorumlu tutulabilmesi için Yargıtay'ın aradığı kriterler nelerdir?

Yargıtay, sadece aynı holdinge veya gruba bağlı olmanın tek başına sorumluluk için yeterli olmadığını, şirketler arasında tüzel kişilik perdesinin kaldırılmasını gerektirecek yoğun bir ilişki aradığını belirtmektedir. Yargıtay 21. HD'nin 2019/4927 K. sayılı kararında da değinildiği gibi, 'organik bağ'ın kabulü için şu gibi kriterlere bakılır: 1) Birlikte İstihdam: İşçilerin aynı anda birden fazla şirkete hizmet vermesi. 2) Yönetim Birliği: Şirketlerin idarelerinin fiilen aynı kişiler tarafından yürütülmesi. 3) Ortak Mekan ve Personel: Şirketlerin aynı binaları kullanması, muhasebe, güvenlik, insan kaynakları gibi birimlerinin ortak olması. 4) Muvazaalı İşlemler: Bir şirketin alacaklılardan mal kaçırmak amacıyla varlıklarını diğer bir grup şirketine aktarması. Bu gibi durumlar, şirketlerin aslında tek bir ekonomik bütün gibi hareket ettiğini gösterir ve sorumluluğun genişletilmesine neden olur.