Bir işyerinde, işverenin denetim yükümlülüğünü yerine getirmemesinden kaynaklanan bir iş kazasında, işçinin de kişisel koruyucu donanımını kullanmayarak kusurlu olduğu bir durumda, tazminat miktarının belirlenmesinde 'ortak kusur' nasıl bir rol oynar?

'Ortak kusur' (müterafik kusur), hem işverenin hem de işçinin kazanın meydana gelmesinde kusurlu olduğu anlamına gelir. Bu durumda, tazminat miktarının belirlenmesinde bir 'kusur indirimi' yapılır. Mahkeme, bilirkişi marifetiyle tarafların kusur oranlarını (örn. işveren %60, işçi %40) tespit ettirir. Daha sonra, işçinin uğradığı toplam maddi zarar (iş göremezlik, tedavi gideri vb.) hesaplanır. Bulunan bu toplam zarardan, işçinin kendi kusuruna isabet eden oran (%40) indirilir. Kalan %60'lık kısımdan işveren sorumlu olur. Aynı şekilde, takdir edilecek manevi tazminat miktarında da tarafların bu ortak kusur durumu, hakimin takdirinde önemli bir etken olarak dikkate alınır.