İş kazası geçiren bir işçinin, olayın meydana gelmesinde kendi kusurunun bulunması (müterafik kusur), SGK tarafından kendisine bağlanacak sürekli iş göremezlik gelirini etkiler mi?

Hayır, etkilemez. Sosyal güvenlik hukuku, kusur ilkesine değil, 'sosyal risk' ilkesine dayanır. 5510 sayılı Kanun'a göre, bir olayın iş kazası olarak kabul edilmesi halinde, işçinin veya işverenin kusur oranına bakılmaksızın, SGK tarafından gerekli sağlık yardımları yapılır ve maluliyet oranına göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. İşçinin kusurlu olması, SGK'nın bu geliri bağlamasına veya miktarını azaltmasına neden olmaz. Kusur oranları, sadece işçinin işverene karşı açacağı maddi ve manevi tazminat davalarında, tazminat miktarının belirlenmesinde bir indirim sebebi olarak dikkate alınır.