Bir işçinin, işverenin sağladığı servis aracıyla evine dönerken, servisin güzergahı üzerinde olmayan bir yerde kişisel bir işi için inip karşıdan karşıya geçerken kaza geçirmesi iş kazası sayılır mı?

Bu durum tartışmalıdır ve somut olayın özelliklerine göre değerlendirilir. Genel kural, 5510 S.K. m.13/e uyarınca, işverence sağlanan taşıtla yapılan gidiş geliş sırasındaki kazaların iş kazası olmasıdır. Ancak işçi, işverenin belirlediği güzergahtan kişisel bir amaçla ve önemli ölçüde ayrılmışsa, bu andan itibaren 'işin yürütümü' ve 'işveren otoritesi' ile olan bağın koptuğu kabul edilebilir. Yargıtay, bu gibi durumlarda, işçinin eyleminin tamamen kişisel amaçlı olup olmadığına, güzergahtan ayrılmanın makul bir sapma olup olmadığına bakar. Eğer sapma, işverenin bilgisi ve rızası dışında, tamamen kişisel bir amaç için yapılmışsa ve bu sırada kaza meydana gelmişse, olayın iş kazası sayılmama ihtimali yüksektir. Çünkü bu durumda kaza ile iş ilişkisi arasındaki illiyet bağı kesilmiş kabul edilebilir.