İş kazası tespit raporunda işçinin %25, işverenin %75 oranında kusurlu olduğu belirtilmiştir. Bu kusur oranları, işçinin veya hak sahiplerinin talep edebileceği maddi ve manevi tazminat miktarını nasıl etkiler?

Bu kusur oranları tazminat miktarını doğrudan etkiler. Maddi Tazminat: Bilirkişi tarafından hesaplanan toplam maddi zarar (iş göremezlik veya destekten yoksun kalma zararı), işçinin kendi kusur oranı (%25) kadar indirilir. Buna 'müterafik kusur indirimi' denir. Yani, işveren, toplam zararın kendi kusuruna isabet eden %75'lik kısmından sorumlu olur. Manevi Tazminat: Manevi tazminat miktarının takdirinde de tarafların kusur durumu önemli bir kriterdir. İşçinin kusurlu olması, hakim tarafından takdir edilecek manevi tazminat miktarında bir indirim sebebi olarak dikkate alınır. İşverenin kusurunun ağır olması (%75 gibi) ise, manevi tazminatın daha yüksek belirlenmesine neden olur. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2015/20735 K. sayılı kararı bu duruma bir örnektir.