İş kazası sonucu %100 malul kalan ve bakıma muhtaç hale gelen bir işçinin açtığı manevi tazminat davasında, Yargıtay'ın 220.000 TL manevi tazminatı 'fazla' bularak bozma kararı vermesinin (Y.21.HD K:2015/19406) ardındaki temel ilke nedir?

Bu kararın ardındaki temel ilke, manevi tazminatın bir 'zenginleşme aracı' olmamasıdır. Yargıtay, manevi tazminatın amacının, duyulan elem ve ıstırabı bir nebze olsun hafifletmek ve sorumluda caydırıcılık etkisi yaratmak olduğunu, ancak mağduru veya hak sahiplerini haksız bir şekilde zenginleştirmemesi gerektiğini vurgulamaktadır. Hakim, takdir hakkını kullanırken ülkenin ekonomik koşulları, paranın satın alma gücü, tarafların sosyal ve ekonomik durumları gibi objektif kriterleri de göz önünde bulundurmalıdır. Yargıtay, somut olayda hükmedilen 220.000 TL'nin, bu ilkeler gözetildiğinde orantısız ve aşırı olduğuna, dolayısıyla 'zenginleşme sonucu' doğurduğuna kanaat getirerek kararı bozmuştur.