İş kazası nedeniyle açılan bir ceza davasında, işverenin 'taksirle yaralama' suçundan yargılandığını varsayalım. Bu suçun zamanaşımı 8 yıldır. İşçinin açacağı tazminat davasının zamanaşımı ise 10 yıldır. Bu durumda hukuk davasında hangi zamanaşımı süresi uygulanır?

Bu durumda, 10 yıllık genel dava zamanaşımı süresi (BK m.146) uygulanır. Borçlar Kanunu'ndaki 'uzamış ceza zamanaşımı' kuralının uygulanabilmesi için, ceza kanununda öngörülen dava zamanaşımı süresinin, hukuk mahkemesindeki tazminat davası için öngörülen zamanaşımı süresinden 'daha uzun' olması gerekir. Örnekte, ceza davası zamanaşımı (8 yıl), hukuk davası zamanaşımından (10 yıl) daha kısa olduğu için, uzamış ceza zamanaşımı uygulanmaz. İşçi, 10 yıllık genel zamanaşımı süresi içinde tazminat davasını açabilir.