Bir iş kazasında, işverenin 'kusursuz sorumluluğu' hangi durumlarda gündeme gelebilir? Metindeki Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2015/5902 sayılı kararında bu konuda nasıl bir değerlendirme yapılmıştır?

İşverenin kusursuz sorumluluğu, kazanın meydana gelmesinde kendisine yüklenecek bir kusur olmasa dahi, belirli hukuki statüleri nedeniyle sorumlu tutulmasıdır. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2015/5902 sayılı kararında, işverenin iki tür kusursuz sorumluluğuna işaret edilmiştir: 1) İstihdam Edenin Sorumluluğu (TBK m. 66): İşveren, çalıştırdığı kişinin (işçinin) işini yaparken üçüncü kişilere verdiği zarardan sorumludur. Karardaki olayda, trafik kazasına neden olan sürücü, davalı şirketin çalışanı olduğu için, şirket istihdam eden olarak sorumlu tutulmuştur. 2) Araç İşletenin Sorumluluğu (2918 sayılı KTK m. 85): Karayolları Trafik Kanunu'na göre, motorlu bir aracın işletilmesiyle bir zarara neden olunması halinde, aracın işleteni bu zarardan kusuru olmasa dahi sorumludur. Karardaki olayda, kazaya karışan araç da davalı şirkete ait olduğu için, şirket araç işleten olarak da kusursuz sorumlu kabul edilmiştir.