Bir şirketin, ihaleyle aldığı bir işin bir bölümünü başka bir şirkete (alt işverene) vermesi durumunda, bu iki şirket arasında 'asıl işveren-alt işveren ilişkisi' kurulmasının koşulları nelerdir? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2016/14224 sayılı kararında belirtilen unsurları sayınız.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2016/14224 sayılı kararında ve metinde özetlenen ilkelere göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için şu unsurların bir arada bulunması gerekir: 1) İşyerinde işçi çalıştıran bir asıl işveren bulunmalıdır. 2) Alt işveren, asıl işverenin yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde veya yardımcı işlerinde iş almalı ve kendi işçilerini çalıştırmalıdır. 3) İş, asıl işverenin işine göre ayrı ve bağımsız bir işyeri niteliğinde olmamalıdır; asıl işin tamamlayıcısı niteliğinde olmalıdır. 4) İşin tamamı (anahtar teslimi) devredilmemelidir. 5) Alt işveren, işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır. Bu koşullar sağlandığında, asıl işveren, alt işverenin işçilerinin iş kazalarından doğan zararlarından müteselsilen sorumlu olur.