Bir iş kazası davasında, bilirkişi raporları arasında işçinin maluliyet oranına ilişkin bir çelişki varsa, mahkeme nasıl bir yol izlemelidir? Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2016/14867 sayılı kararı bu konuda neyi emretmektedir?

İşçinin maluliyet oranı, tazminat miktarını doğrudan etkileyen en önemli unsurdur. Bu nedenle, oranın hiçbir kuşkuya yer vermeyecek şekilde saptanması gerekir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2016/14867 sayılı kararında da belirtildiği gibi, eğer SGK'nın tespiti ile mahkemenin aldırdığı bilirkişi raporu arasında maluliyet oranına ilişkin bir çelişki varsa, mahkeme bu çelişkiyi gidermeden karar veremez. Yapılması gereken; öncelikle SGK'nın maluliyet oranına ilişkin kesinleşmiş kararını dosyaya getirtmek, tarafların bu orana itirazı varsa, sırasıyla SGK Yüksek Sağlık Kurulu'ndan ve Adli Tıp 3. İhtisas Kurulu'ndan rapor almak, bu raporlar arasında da çelişki devam ederse, çelişkinin Adli Tıp Genel Kurulu'ndan alınacak bir raporla giderilmesini sağlamaktır. Mahkeme ancak bu süreç tamamlandıktan sonra, kesinleşen maluliyet oranına göre hüküm kurabilir.