İş kazası sonucu yaralanan bir işçinin, olayın üzerinden bir süre geçtikten sonra maluliyet oranının arttığı tespit edilirse, artan maluliyet oranı için ayrıca bir tazminat davası açılabilir mi? Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2017/952 sayılı kararında bu konuda neden 'kesin hüküm' itirazı kabul edilmiştir?

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2017/952 sayılı kararına göre, eğer ilk açılan tazminat davasında işçinin maluliyet oranı tartışılmış ve bu oran üzerinden bir hüküm kurularak bu karar kesinleşmişse, sonradan maluliyet oranının arttığı iddiasıyla açılan yeni bir dava 'kesin hüküm' (HMK m. 303) nedeniyle reddedilmelidir. Karara konu olayda, davacının %0 maluliyet oranına dayalı olarak açtığı davalar sonuçlanıp kesinleşmiştir. Mahkeme, maluliyet oranını tartışarak bir karar verdiği için, bu konu artık kesin hükümle çözümlenmiş sayılmaktadır. Sonradan kurumun maluliyeti %3,30 olarak tespit etmesi, kesinleşmiş bir yargı kararını ortadan kaldırmaz. Bu durum, özellikle ilk davada maluliyetin 'gelişen bir durum' olduğu yönünde bir ihtirazi kayıt konulup konulmadığı veya ilk kararın nasıl bir kapsama sahip olduğu açısından önemlidir. Karar, aynı kaza için birden fazla tazminat davası açılmasının önüne geçmeyi amaçlamaktadır.