Emziren bir kadın işçinin, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda işyeri dışında bir kazaya uğraması, 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi kapsamında iş kazası sayılır mı? Metindeki örneği de dikkate alarak açıklayınız.

Evet, sayılır. 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesinin (d) bendi, 'Emzikli kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda' meydana gelen kazaları iş kazası olarak tanımlamaktadır. Bu süreler, iş süresinden sayıldığı için, bu zaman diliminde işçinin başına gelen bir kaza da iş kazası olarak nitelendirilir. Olayın işyerinde veya işyeri dışında olması önem taşımaz. Metinde verilen örnekte, işçinin çocuğunu emzirdiği sırada üst balkondan düşen bir sandalye ile yaralanması, bu hüküm kapsamında bir iş kazasıdır ve işçi, işverene karşı iş kazası tazminat davası açabilir. Çünkü kaza, kanunen iş süresine dahil edilen bir zaman diliminde gerçekleşmiştir.