İYUK m. 33/1'e göre kamu görevlilerinin atama ve nakil davalarında yetkili mahkemenin 'yeni veya eski görev yeri' mahkemesi olması kuralı, göreve son verme, disiplin cezası veya görevden uzaklaştırma gibi işlemlere karşı açılan davalarda da uygulanır mı?

Hayır, uygulanmaz. İYUK m. 33/1, lafzı itibarıyla sadece 'atanma' ve 'nakil' işlemleriyle ilgili davalar için getirilmiş özel bir yetki kuralıdır. Göreve son verme (memuriyetten çıkarma), disiplin cezası (uyarma, kınama, aylıktan kesme vb.) veya görevden uzaklaştırma gibi işlemler, hukuki nitelikleri itibarıyla bir 'atanma' veya 'nakil' işlemi değildir. Bu işlemler, personelin statüsünde veya görev yerinde bir değişiklik yaratmaktan ziyade, disiplin hukuku veya idari tedbir niteliğindedir. Bu nedenle, bu tür işlemlere karşı açılacak davalarda özel yetki kuralı olan İYUK m. 33/1 uygulanamaz. Bu davalarda, genel yetki kuralı olan İYUK m. 32/1 uygulanır ve yetkili mahkeme, işlemi tesis eden idari merciin (örneğin, Yüksek Disiplin Kurulu'nun veya ilgili Bakanlığın) bulunduğu yerdeki idare mahkemesi olur.