375 sayılı KHK kapsamında 'iltisak' ve 'irtibat' kavramları neden eleştirilmektedir?

Bu kavramlar, ceza hukukundaki 'üyelik' veya 'mensubiyet' gibi somut ve tanımlı kavramlardan daha belirsiz ve geniştir. Hukuki tanımlarının net olmaması, idareye geniş bir takdir yetkisi tanıması ve bu nedenle keyfi uygulamalara, masumiyet karinesinin ihlaline yol açabileceği gerekçeleriyle eleştirilmektedir. İdari bir değerlendirmeye dayandığı için ceza hukuku standartlarında bir ispat gerektirmez. (375 sayılı KHK makalesi)