375 sayılı KHK kapsamında 'kamu görevinden çıkarma' bir disiplin cezası mıdır, yoksa idari bir tedbir midir?

Bu konu tartışmalı olmakla birlikte, metindeki analiz ve genel kabul, bunun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda sayılan klasik disiplin cezalarından farklı, olağanüstü dönemlerin bir sonucu olarak ortaya çıkan 'idari bir tedbir' niteliğinde olduğu yönündedir. Zira uygulanma usulü (amir onayı, komisyon kararı vb.) ve gerekçeleri (irtibat/iltisak değerlendirmesi) klasik disiplin hukuku prosedürlerinden ayrılmaktadır. (375 sayılı KHK makalesi)