375 sayılı KHK ile ihraç edilen ve hakkında 'kapatılan sendika üyeliği' kriteri uygulanan bir davacı, bu üyeliğin zorunlu veya yanıltma sonucu olduğunu iddia ederse, bu savunma hukuken dikkate alınır mı?

Evet, dikkate alınır ve araştırılması gerekir. Bir sendika üyeliğinin 'irtibat veya iltisak' delili sayılabilmesi için, kişinin sendikanın örgütle bağlantısını bilerek ve bu amacı benimseyerek, 'gönüllü' olarak üye olması gerekir. Eğer davacı, o dönemde çalıştığı kurumdaki amirleri veya yöneticileri tarafından bu sendikaya üye olmaya zorlandığını veya teşvik edildiğini, üye olmayanlar üzerinde baskı kurulduğunu, sendikanın gerçek amacının kendisinden gizlendiğini somut delillerle (tanık, yazışma vb.) ortaya koyabilirse, bu üyelik iradi ve bilinçli bir tercih olmaktan çıkar. Bu durumda, üyelik fiili, örgütle bir bağ kurma kastını göstermediği için ihraç işlemine dayanak yapılamaz. Mahkeme, bu iddiaları araştırmakla yükümlüdür.