İş davalarında, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesinde belirtilen yetki kurallarına aykırı bir yetki sözleşmesi geçerli midir?

Hayır, geçerli değildir. 5521 sayılı Kanun'un 5. maddesinin son cümlesi, 'Bunlara aykırı sözleşme geçerli değildir' hükmünü amirdir. Bu hüküm, işçiyi koruma ilkesinin bir yansımasıdır. Kanun koyucu, işverenin sözleşme gücünü kullanarak, işçinin dava açmasını zorlaştıracak şekilde, kanunda belirtilen yetkili mahkemeler (davalının ikametgahı veya işin yapıldığı yer) dışında bir yeri yetkili kılmasını engellemek istemiştir. Bu nedenle, iş sözleşmelerine konulan yetki şartları, bu emredici hüküm karşısında geçersizdir. Yetki, kamu düzenine ilişkin kabul edildiğinden, mahkeme bu durumu re'sen dikkate alır.