TCK m. 125/3-a uyarınca, hakaretin 'kamu görevlisine karşı görevinden dolayı' işlenmesi nitelikli halinin uygulanabilmesi için aranan 'görevinden dolayı' olma şartı nasıl yorumlanmalıdır? Kamu görevlisinin görevini yaptığı sırada ancak göreviyle ilgisiz bir konuda hakarete uğraması bu kapsamda mıdır?

Bu nitelikli halin uygulanabilmesi için iki unsurun bir arada bulunması gerekir: Mağdur kamu görevlisi olmalı ve hakaret, onun yürüttüğü kamu görevi nedeniyle veya görevinin ifası sırasında görevine ilişkin olarak yapılmalıdır. 'Görevinden dolayı' şartı, hakaretin kamu görevinin yerine getirilmesiyle bir nedensellik bağı içinde olmasını gerektirir. Eğer bir kamu görevlisi, görevini ifa ettiği sırada (örneğin bir polis memuru karakolda iken), ancak göreviyle tamamen ilgisiz, kişisel bir nedenden dolayı (örneğin bir alacak-verecek meselesi yüzünden) hakarete uğrarsa, bu nitelikli hal uygulanmaz. Suç, basit hakaret (TCK m. 125/1) olarak kabul edilir. Nitelikli halin amacı, kamu görevinin saygınlığını ve kamu hizmetinin aksamadan yürütülmesini korumaktır. Dolayısıyla hakaretin, doğrudan kamu görevinin kendisine veya icrasına yönelik olması zorunludur.