6331 sayılı Kanun'a göre 'Çalışmaktan kaçınma hakkı'nı kullanan bir çalışan, bu süre içinde işten çıkarılabilir mi veya hak kaybına uğratılabilir mi?
Hayır. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz. (6331 sayılı Kanun Madde 13, fıkra 3)