İşyeri nüfuzunun, işveren veya kamu görevlisinin hiyerarşiyi kötüye kullanmasının cinsel taciz suçu üzerindeki etkisini TCK 105/2-a ve TCK 105/2-c maddeleri bağlamında açıklayınız.

TCK’nın 105. maddesinin ikinci fıkrasında 'kamu görevinin veya hizmet ilişkisinin ya da aile içi ilişkinin sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle' (105/2-a) ve 'aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle' (105/2-c) cinsel taciz suçunun işlenmesi nitelikli hal olarak düzenlenmiştir. Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 2014/446 sayılı kararına göre, bu nitelikli hallerin kabulünde, mağdurla failin aynı çalışma örgütlenmesi içinde bulunmasından kaynaklanan güven ortamı, üst konumunda olan failin baskısı sonucu mağdurun fiile karşı mukavemetinin azalması, failin fiilini tekrarlama imkanına sahip olması ve hiyerarşik olarak üst konuma sahip kişiler tarafından gerçekleştirilen eylemlerin toplumda daha fazla infial oluşturması nedenleri göz önünde bulundurulmuştur. Kamu görevlisinin nüfuzundan yararlanma halinde ise, görevin sağladığı otoriteden yararlanılarak cinsel taciz suçu işlenmesi aranır; ast-üst ilişkisi şart değildir, önemli olan görevin mağdur üzerindeki etkisidir (YCGK-K.2014/446).