6331 sayılı Kanun'da 'genç çalışan' tanımı nasıl yapılmıştır? Bu tanımın iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarındaki önemi nedir?

Kanuna göre 'genç çalışan', onbeş yaşını bitirmiş ancak onsekiz yaşını doldurmamış çalışanı ifade eder (Madde 3/1-e). Bu tanım, genç çalışanların fiziksel ve ruhsal gelişimleri, deneyim eksiklikleri ve risk algılarının farklı olması gibi nedenlerle iş sağlığı ve güvenliği açısından özel politika gerektiren bir grup olarak ele alınmasının temelini oluşturur. Bu gruplar için risk değerlendirmesi yapılırken (Madde 10/1-ç) ve çalışma koşulları düzenlenirken (Madde 30/1-a) özel hükümler getirilmesi bu tanıma dayanır.