6331 sayılı Kanun'un yürürlük maddesi (Madde 38) farklı hükümler için farklı yürürlük tarihleri öngörmüştür. Özellikle 6 ve 7. maddelerin farklı işyeri grupları için yürürlük tarihlerini ve yapılan değişiklikleri göz önüne alarak belirtiniz.

6331 sayılı Kanun'un 38. maddesi uyarınca, Kanun'un bazı maddeleri yayım tarihinde veya altı ay sonra yürürlüğe girmiştir. Ancak özellikle 6 ve 7. maddeler için farklı yürürlük tarihleri belirlenmiştir (Madde 38/1-a): 1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 31/12/2024 tarihinde. Bu tarih 7252 sayılı Kanun ile 1/7/2020'den 31/12/2023'e, 7491 sayılı Kanun ile de 31/12/2024'e değiştirilmiştir. 2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde. 3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra (30/6/2012 Resmi Gazete yayımından itibaren altı ay sonra).