Çalışan temsilcisi kavramını ve 6331 sayılı Kanun'a göre işyerlerindeki görevlendirilme sayılarını açıklayınız. Çalışan temsilcilerinin hakları ve görevleri nelerdir?

Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışandır (Madde 3/1-c). İşveren, işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, seçim veya atama yoluyla aşağıdaki sayılarda çalışan temsilcisi görevlendirir: a) 2-50 çalışanı bulunan işyerlerinde bir. b) 51-100 çalışanı bulunan işyerlerinde iki. c) 101-500 çalışanı bulunan işyerlerinde üç. ç) 501-1000 çalışanı bulunan işyerlerinde dört. d) 1001-2000 çalışanı bulunan işyerlerinde beş. e) 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı (Madde 20/1). Birden fazla temsilci varsa baş temsilci seçimle belirlenir (Madde 20/2). Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya riskin azaltılması için işverene öneride bulunma ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir (Madde 20/3). Görevlerini yürütmeleri nedeniyle hakları kısıtlanamaz ve işveren tarafından gerekli imkânlar sağlanır (Madde 20/4). İşyerinde yetkili sendika varsa, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapar (Madde 20/5).