Çalışanların ve çalışan temsilcilerinin iş sağlığı ve güvenliği süreçlerine katılımı ve görüşlerinin alınması Kanun'da nasıl düzenlenmiştir? İşverenin bu konudaki yükümlülüklerini açıklayınız.

İşveren, çalışanlara veya çalışan temsilcilerine (iki veya daha fazla temsilci varsa yetkili sendika temsilcilerine veya çalışan temsilcilerine) iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması, görüşmelerde yer alma ve katılımlarının sağlanması imkânlarını sunar. Ayrıca yeni teknolojilerin uygulanması, iş ekipmanı, çalışma ortamı ve şartlarının sağlık ve güvenliğe etkisi konularında görüşlerini alır (Madde 18/1). İşveren, destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personelin görevlendirilmesi, risk değerlendirmesi ve koruyucu tedbirlerin belirlenmesi, koruyucu hizmetlerin yürütülmesi, bilgilendirme ve eğitim planlaması konularında önceden görüşlerinin alınmasını sağlar (Madde 18/2). Çalışanların veya temsilcilerinin, önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında yetkili makama başvurmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz (Madde 18/3).