6331 sayılı Kanun'da yer alan 'iş kazası' ve 'meslek hastalığı' tanımlarını karşılaştırarak Kanun'un bu kavramlara bakış açısını değerlendiriniz.

Kanuna göre 'iş kazası', işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı ifade eder. (Madde 3/1-g). 'Meslek hastalığı' ise mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı ifade eder (Madde 3/1-l). Tanımlar, her iki durumun da iş veya mesleki faaliyetle doğrudan ilişkilendirildiğini, ancak iş kazasının anlık bir olaya, meslek hastalığının ise maruziyet sonucu gelişen bir duruma işaret ettiğini ortaya koyar. İş kazası tanımında 6462 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik ('özre uğratan' ibaresinin 'engelli hâle getiren' şeklinde değiştirilmesi), engellilik kavramının daha geniş bir perspektifle ele alındığını göstermektedir.