TCK 105/2-c bendi, cinsel taciz suçunun 'aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle' işlenmesini nitelikli hal saymıştır. Bu bendin uygulanabilmesi için fail ile mağdur arasında hiyerarşik bir ilişki (amir-memur) olması şart mıdır?

Hayır, şart değildir. Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 2014/446 sayılı kararının gerekçesinde de belirtildiği üzere, 'hiyerarşi' ayrı bir nitelikli haldir. TCK 105/2-c'nin uygulanması için fail ile mağdurun aynı işyerinde, eşit statüde veya farklı departmanlarda çalışıyor olmaları yeterlidir. Kanun koyucu burada, birlikte çalışmaktan kaynaklanan güven ilişkisinin ve mağdurun katlanma yükümlülüğünün kötüye kullanılmasını cezalandırmayı amaçlamıştır.