İşyerinde yaşanan bir tartışma sonucu ağır stres yaşayan ve bu nedenle psikolojik tedavi görmeye başlayan bir çalışanın durumu, 6331 sayılı Kanun'un 3. maddesi uyarınca 'iş kazası' olarak nitelendirilebilir mi?

Evet, nitelendirilebilir. Kanunun 3. maddesinin (g) bendinde iş kazası; 'İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay' olarak tanımlanmıştır. Olayın işyerinde meydana gelmesi ve çalışanın vücut bütünlüğünü 'ruhen' engelli hale getirmesi sebebiyle bu durum iş kazası tanımına uymaktadır.