6331 sayılı Kanun m. 14'e göre 'ramak kala olay' nedir ve işveren bu olaylarla ilgili ne yapmakla yükümlüdür?

'Ramak kala olay', Kanunun 14. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendinde, 'İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olay' olarak tanımlanır. İşveren, bu olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenlemekle yükümlüdür.