6331 sayılı Kanun'un 13. maddesi uyarınca çalışmaktan kaçınma hakkını kullanan bir çalışanın bu dönemdeki ücreti ve diğer hakları kesilebilir mi?
Hayır, kesilemez. Kanunun 13. maddesinin 2. fıkrası, 'Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.' hükmünü içerir.