İşveren, İSG eğitimlerinde geçen süreyi çalışma süresinden saymak zorunda mıdır? Eğitimler haftalık çalışma süresini aşarsa bu süreler nasıl değerlendirilir?

Evet, zorundadır. 6331 sayılı Kanun'un 17. maddesinin 7. fıkrasına göre, 'Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır.' Aynı fıkranın devamında, 'Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.' denilmektedir.