İş mahkemelerinde 'basit yargılama usulü' uygulanmasının temel hedefleri nelerdir?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesi uyarınca iş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır (m. 7/1). Bu usulün temel hedefleri: 1) Davaların daha kısa sürede sonuçlandırılması, 2) Yargılama sürecinin daha az masrafla yürütülmesi, 3) Sürecin sadeleştirilmesi ve karmaşıklığın azaltılmasıdır. Basit yargılama usulü, daha az duruşma sayısı, daha kısa duruşma aralıkları ve belirli sürelerin daha sıkı uygulanması gibi özelliklerle hızlılığı sağlamayı amaçlar. İş hukukunun çalışanı koruyucu niteliği ve iş davalarının özellikleri de bu hızlı yargılama usulünün tercih edilmesinin nedenidir. (7036 S.K. 7/1; AYM, Nevriye Kuruç B. No: 2021/58970, § 44)