İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesinde yer alan 'Davaların yığılması hâlinde, her bir talebe ilişkin vakıalar bakımından ispat yükü ve deliller ayrı ayrı değerlendirilir' hükmünün amacı nedir?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesinin (2) numaralı fıkrası, 'Davaların yığılması hâlinde, her bir talebe ilişkin vakıalar bakımından ispat yükü ve deliller ayrı ayrı değerlendirilir' hükmünü getirmiştir. Bu hükmün amacı, işçi alacaklarına ilişkin davalarda sıkça karşılaşılan birden fazla alacak talebinin (kıdem tazminatı, fazla mesai, bayram ücreti vb.) tek bir dava dilekçesinde birleşmesi durumunda, her bir alacak kaleminin kendi içinde bağımsız olarak incelenmesini sağlamaktır. Bu, yargılamanın daha sağlıklı ve adil olmasını, hakkaniyete uygun kararlar verilmesini ve usul ekonomisi ilkesine uygun olarak gereksiz tekrarlardan kaçınılmasını hedefler. (7036 S.K. 7/2; AYM, Nevriye Kuruç B. No: 2021/58970, § 15)